การใช้ระบบ AI ที่เข้ามาเป็นตัวช่วยเสริมสร้างช่องว่างในระบบการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น คุณจะไว้ใจปัญญาประดิษฐ์ AI เพื่อบอกวิธีการทำงานที่มีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จมากขึ้นหรือไม่? คุณจะรู้สึกอย่างไรถ้าคุณรู้ว่าแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณใช้ AI เพื่อพิจารณาว่าคุณเป็นผู้นำหรือไม่? หรือว่าเอไอแนะนำให้เจ้านายของคุณว่าเธอควรปฏิบัติต่อคุณดีกว่ามิฉะนั้นคุณอาจลาออกและเข้าร่วมการแข่งขันเร็ว ๆ นี้ก่อนที่ความคิดในการกระโดดของเรือจะเข้ามาในใจคุณ? เดวิด เป็นผู้ประกอบการต่อเนื่องที่น่าประทับใจ: เขาได้เปิดตัว บริษัท สิบสองแห่งโดยเริ่มตั้งแต่เขาอยู่ในเกรดสี่ เดวิดเริ่มฝึกเป็นนักฟิสิกส์เพื่อตามรอยเท้าพ่อแม่ของเขา เขาชนะคณิตศาสตร์และฟิสิกส์โอลิมปิก จากนั้นผู้ประกอบการรายแรกของเขา“ เบี่ยงเบนความสนใจ” เขาจากการศึกษาของเขาในขณะที่จุดประกายความหลงใหลในวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์และ AI – มันคุ้มค่าที่จะได้ยินเรื่องราวจากเสียงของเดวิดโดยเฉพาะอย่างยิ่งความกังวลของเขา ผู้ประกอบการและอาชีพทางวิทยาศาสตร์ที่ประสบความสำเร็จอย่างสูง เยาวซึ่งเป็นผลงานล่าสุดของ เดวิด เป็นแพลตฟอร์มการวิเคราะห์คนที่ใช้ AI ซึ่งเป็นตัวอย่างที่โดดเด่นของบทบาทอันทรงพลังที่ AI กำลังเริ่มเล่นในที่ทำงานโดยมีผลกระทบทางจริยธรรมอย่างรวดเร็ว เครือข่ายประสาทของ เยาวสามารถขุดและวิเคราะห์กิจกรรมของคนงานผ่านแอพพลิเคชั่นงานต่างๆเช่นอีเมล ด้วยข้อมูลเหล่านี้ AI สามารถรับข้อมูลเชิงลึกที่ละเอียดอ่อนเกี่ยวกับพฤติกรรมของพนักงาน: พนักงานจะตอบสนองอีเมลบางประเภทได้เร็วแค่ไหน หรือโครงสร้างต้นไม้ของการสื่อสารของเธอ: จำนวนผู้ใต้บังคับบัญชา, กี่คนที่ทำเนียบหรือผู้บังคับบัญชาจำนวนนอก บริษัท และอีกมากมาย ข้อมูลในการปรับตัวของระบบ AI เยาว ในการระบุว่าพนักงานคนไหนมีศักยภาพสูงในการเป็นนักแสดงที่ยอดเยี่ยมหรือผู้นำที่เข้มแข็ง บริษัท แจ้งให้ เยาว ทราบว่าบุคคลใดที่ถือว่าเป็นนักแสดงที่ดีที่สุดในปัจจุบัน เครือข่ายประสาทของเยาว… Continue reading ถูกต้องหรือไม่ ? การใช้ระบบ AI เข้ามาช่วยเพิ่มศักยภาพในระบบธุรกิจ !!