การเตรียมตัวสำหรับการทำงาน มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญเกิดขึ้นในตลาดแรงงานรวมถึงจำนวนที่เพิ่มขึ้นของเนื่อง / ตามฤดูกาล, ภาระผูกพันหรือที่ปรึกษา พนักงานความยากลำบากในการสรรหาพนักงานที่มีทักษะระดับฐาน บริษัท และพนักงานคือไม่ได้เตรียมตัวสำหรับความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับทักษะด้านเทคโนโลยีและโลกาภิวัตน์ของการจัดหาแรงงาน โอกาส: 1.ทำการบันทึก จดรายการสินค้าส่วนบุคคล ความสนใจและประสบการณ์ของคุณอาจเปลี่ยนแปลงไปมากคุณหางานครั้งสุดท้าย เริ่มต้นด้วยรายการความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณถึงวันที่ ดึงออกมาประวัติการทำงานล่าสุดที่คุณมีเนื่องจากคุณจะต้องตัดสินใจว่าจะเปลี่ยนแปลงเพิ่มหรือลบอะไรระบุทักษะใหม่จุดแข็งการฝึกอบรม / การรับรองใด ๆ ที่คุณอาจได้รับนับตั้งแต่ ค้นหาล่าสุด ระบุสิ่งที่คุณไม่ดีหรือพื้นที่พัฒนาที่คุณต้องทำงานในหรือที่อยู่ในการสัมภาษณ์ ใช้เวลาในการทำความเข้าใจตัวเองจุดแข็งและทักษะของคุณและไตร่ตรองเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้มันอยู่ในประวัติส่วนตัวของคุณ เรซูเม่ของคุณต้องทาสีรูปภาพของคุณคือใคร 2. การสำรวจตัวเองคุณต้องการอะไร เริ่มต้นด้วยการทบทวนสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณ – มันยืดหยุ่นหรือไม่ ? หรือมันเป็นฐานเงินเดือนของคุณหรือเปล่า? หรือมันเป็นอย่างอื่น? เป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องทราบความแตกต่างระหว่างสิ่งที่ต่อรองได้สำหรับคุณกับสิ่งที่ไม่เป็น บางครั้งคุณต้องย้อนกลับไปอาชีพของคุณสำหรับสิ่งที่อาจมีบทบาทที่เหมาะสำหรับคุณ สำหรับงาน 6 รูปเท่านั้นเพราะนั่นคือสิ่งที่คุณได้รับก่อนอาจส่งผลให้คุณพลาดโอกาสที่จะเดินไปทำงานหรือมีความยืดหยุ่นในการทำงานจากที่บ้าน 2-3 วันต่อสัปดาห์ ลูกค้าล่าสุดของฉันทิ้งไว้บทบาทถาวรในการลาคลอดเพื่อทำสัญญากับ บริษัท อื่นที่สูงกว่า 33%เงินเดือน (เพราะรายได้สำคัญกับเธอในเวลานั้น) มันได้ผลสำหรับเธอ หลังจากที่อยู่บนสัญญามานานกว่าหนึ่งปีเธอได้รับตำแหน่งถาวรและการขึ้นเงินเดือนอีกครั้ง 3. การตรวจสอบความเป็นจริง ตอนนี้คุณอาจตัดสินใจว่าคุณต้องการรายได้ 6 รูปจริง ๆและงานถาวรในอุตสาหกรรมที่คุณต้องการ แต่คาดเดาอะไร ในขณะที่อาจเป็นของคุณผลลัพธ์ที่ต้องการซึ่งอาจไม่เป็นจริงหรือแม้กระทั่งกับคุณในขณะนี้ คุณต้องทำทำการบ้านและนั่นหมายถึงการออกไปและพูดคุยกับผู้คน บางทีอาจเช็คอินด้วยโค้ช, นายหน้าหรือสองคนหรือกับคนที่ทำงานในอุตสาหกรรม… Continue reading หลักของการเตรียมตัวก่อนเริ่มทำงาน ในสถานที่ใหม่ ๆ